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三茅人力资源网创始人。

2018-09-01 10:172018年:思考鱼写给HR的第九封信

今年以来,三茅的发展比以往更快一些,过完年以后一直在招人,也时常能看到一些熟人发在朋友圈里的招聘帖,有些甚至开到了非常高的薪资。但我们大家共同的感受都是:人太难招了。其实人倒是挺多的,但是合适的就太少,一个企业家朋友不只一次的感慨:招到优秀的人,比自己赚钱难多了。这些年来,一个明显的感观是,市场上流动的优秀人才越来越少,或许是创业环境越发顺畅,牛人都自己当老板去了。这个是大环境的变化,我们无法抗争,只能去适应它。而其中必不可少的一个环节就是,提高员工体验,不要让自己企业里的存量人才资源再流失了。在高烈度的竞争环境下,每家企业都要同时面对两个市场,一个是前端的产品市场,面对的是客户,另一个则是后...
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